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    公司简介
    • 岗位要求:硕士以上学历;计算机、机械、光电电子专业,两年以上工作经验;28岁以上;责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通技巧,较强的学习能力和工作效率。 岗位职责:1、负责项目中新需求的讨论和设计,负责相关相关模块的开发;2、负责维护项目中的bug处理,与项目升级工作;3、完成相关的工作计划制定并达成工作目标。
      2013 - 12 - 27
    • 职位描述:1.负责经理日常行程安排,协助总经理进行客户的面谈,做记录,并给经理做必要的提醒;2.负责来访的接待、商务随行;3.负责做好公司会议纪要,及对重要文件资料进行档案管理;4.负责及时传达总经理的各项指示安排,起草总经理交办的各类报告文件;5.协助内勤的各项工作;6.完成总经理交办的其他事项。任职要求:1.4年以上相关岗位工作经验,大专以上学历(文秘、财务专业优先考虑);2.具有较强的文字组织及出色的计划、组织、协调和实施能力;3.思维敏捷、观念前瞻、行事严谨,有良好的自我提升及环境适应能力;4.电脑操作熟练,尤其Excel、Word、PPT. .等。薪酬待遇:1)公司提供住宿,单身或二人公寓,环境好.2)员工入职满一年可享有带薪年休假3)公司为员工购买社保5险4)公司定期组织员工聚餐与旅游活动5)依法享有国家法定假期
      2013 - 12 - 02
    • 职位类型: 市场/媒介/公关发布时间:2017-04-13有效日期:2017-06-13岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;5、进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;6、推广新产品,协调相关事宜。任职资格1、大专以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业优先;2、具有五年以上从事销售管理工作的经验;3、较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;4、具有一定抗压能力,有较强的市场策划、开拓和销售能力;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;6、具有很好的人际资源和开发人际资源能力。
      2013 - 12 - 02
    • 任职资格:1、化学工程与工艺相关专业,本科及以上学历;2、负责编制工艺包、工艺包工程化,项目的石油化工流程的设计和优化,进行化工流程设计、物料平衡、能量平衡和公用工程消耗计算等;3、5年以上大型煤化工行业及石化设计院从事化工工艺系统设计或者从事过工程设计、工艺包编制等工作经验;4、熟练使用AutoCAD软件;5、熟练掌握国家和行业规范及标准,具有良好的协调组织和沟通能力;6、有良好的个人工作能力和团队合作精神;7、技术支持工程师岗位要能够出差;8、考虑公司发展,公司招收化工工艺专业硕士学历应届生。
      2013 - 12 - 02
    • 研发主管岗位职责:1、负责设计和评价化学品合成路线. 2、领导项目组的实验室研究工作,分析解决异常技术问题。3、负责新产品、新工艺的导入和放大生产过程中的技术跟踪。 4、负责现有生产技术的改进和合成、生产新技术的引入。 研发主管任职资格:1、硕士以上学历,有机化学、化工工艺、精细化工、应用化学、药学等化学相关专业。2、具有2年以上有机合成、生产或技术工作经验。 3、对化工设备、容器等有充分的了解和接触,有扎实的理论基础和实践经验者优先。 4、具备较强的沟通能力与分析能力,有一定解决问题能力,创新能力,试验设计能力。5、有较强的责任心和事业心,能吃苦耐劳。
      2013 - 12 - 02
    • 岗位职责:1、全面负责公司生产、技术、质量、人力资源管理。任职资格:1、化工机械制造相关专业本科以上学历;2、有相关工作经验5-10年以上;3、年龄35-55岁;4、有相关压力容器厂家、蒸发器厂家管理经验优先
      2013 - 11 - 28
    • 岗位要求: 1.毕业两年内,大专及以上学历,专业不限。 2.沟通能力强,细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 4.优秀学生干部优先。薪酬福利: 1、工资:2800-3500元,月休6-7天; 2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 6、学车福利:储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车,公司报销50%的学车费用; 7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等;8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 9、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
      2013 - 11 - 28
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